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Wellnes design
「働くことが楽しい」職場へ
健康経営診断サービス
働く喜びが生まれ利益を生む職場改革とは？
「経営者と社員が共に成長し、未来を創造する職場作り」
企業の生産性向上に必要なのは単なる業務効率化ではなく、社員一人ひとりが心から働きたいと思える職場環境の構築です。私たちの健康経営診断サービスは、心と体の健康を支えることで、企業の持続可能な成長を実現します。
日本の企業が抱える課題
なぜ健康経営が今、必要なのか？
社長の想いが
社員に伝わらない
人が来ない
人間関係の問題による離職
人材育成の停滞
社員のやりがい喪失
解決する5つのサービスとその効果
会社の理念を全員が認識する
自律して動ける人材が増える、組織に一体感が出来る
1
会社と社員のズレを可視化する
社員に求めていることのズレが解消出来る、採用失敗を抑止できる
2
脳疲労・ココロと体の元気度を可視化
遺伝子検査と習慣化チェックで傾向が見える、組織のストレス状態を定期的に監視する
3
仕事に追われなくする
ＡＩやＤＸ技術を活用し仕事の効率ＵＰする
4
前に進むマインドセットが得られる
ワクワクした楽しい働き方になります
5
POINT
我々は、コンサルティングではなく、
事業会社の一員でありパートナーである
サービスの競合比較
大手企業製造業
大手企業不動産業
中小企業卸業
経営コンサルタント
弊社
観点
◯
◯
◯
◯
◎
✕
✕
△
◯
✕
◯
△
△
✕
✕
✕
◯
社員の健康課題解決
管理職教育
社員教育
経営課題の解決
◎
◎
◎
弊社は、中小企業の特性を理解した上で、最適な解決策を提供します。
成功事例と失敗事例
Kビール
「食と健康」をテーマに営業改革を実施し、業績アップ。
成功事例
Dランド
社員自身の判断で質の高いサービスを提供。
T芝
短期的な利益追求を優先し、企業理念が浸透していなかった。
失敗事例
Vワーゲン
排ガス不正問題でブランド価値を大幅に損失。
Sバックス
接客マニュアルから社員自らが判断できる顧客対応へ。
カリキュラム
＜4ヶ月間の講座＞
企業理念浸透型組織の導入
1ヶ月目
遺伝子検査とストレス可視化
2ヶ月目
「VisionGAP」の明確化
3ヶ月目
DXによる効率化プラン作成
4ヶ月目
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